Blickrichtungen ändern - Chancen erkennen
Ab-Sichten
Die Globalisierung bedingt, dass Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund miteinander leben, arbeiten, kommunizieren und vielfältige Verhaltens- Wahrnehmungs- und Interpretationsmuster berücksichtigen müssen. In diesem Prozess entstehen Chancen und Potenziale, aber auch Konflikte und Irritationen bleiben nicht aus.
Wir helfen
- Chancen zu erkennen
- Potenziale zu entwickeln
- Konflikte zu lösen
Ein-Sichten
Es gibt geschlossene und offene Gesellschaften - gegenwärtig entstehen viele neue Lebensstile. Immer aber geben Menschen durch ihre Kultur der Welt, in der sie leben und arbeiten, einen Sinn.
Kulturen sind komplex, aber in sich logisch und konsequent. Eine Kultur ist kein Konstrukt, welches beliebigen Trends folgt, vielmehr weist sie Stabilität auf, traditionelle Muster setzen sich fort, neue werden integriert, ohne dass alle anderen aufgegeben werden - Strukturen und Regeln können deshalb erkannt werden.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Einsichten in kulturelle Kernwerte einer Gesellschaft oder Gruppe zu vermitteln und den Blick für unterschiedliches Denken, Handeln und Fühlen zu öffnen. Denn erst, wenn Unterschiede erkannt und aner-kannt werden, können Synergiepotenziale genutzt und in Arbeits- und Lebensprozesse eingebracht werden. Gegenseitige Wertschätzung ist die Grundlage, auf der nachhaltige und effektive Lösungen gefunden werden.
Aus-Sichten
Kulturelles know-how ist ein Werkzeug, um die zunehmende Komplexität zu bewerkstelligen. Das Wissen um Regeln, Werte und Etikette ist eine Voraussetzung für eine gute Kooperation, schwieriger ist es jedoch in der Frage von grundlegenden kulturellen Konzepten eine Übereinstimmung auszuhandeln. Deshalb verkaufen wir kein Rezept zum „richtigen“ Umgang miteinander, sondern schulen die Fähigkeit, die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten, Handlungsalternativen souverän abzuwägen, zu kommunizieren und somit Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
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